11% des entreprises de la région Occitanie envisagent d’accroître leur effectif cadre, 4% de le réduire, et 85% de le maintenir stable. Ces pourcentages donnent une indication quant à leur niveau de confiance. C’est dans le département de la Haute-Garonne (31), que les entreprises sont les plus confiantes de la région : 14% prévoient d’augmenter la taille de leur effectif cadre, alors que 5% envisagent de le réduire.
S’agissant des profils recherchés, les cadres totalisant 1 à 10 ans d’expérience seront les mieux lotis : entre 9 120 et 10 089 cadres devraient être recrutés. Les débutants pourraient, eux aussi profiter d’un marché particulièrement porteur. Ils seront entre 3 680 et 4 071 à décrocher un poste.
Pour ce qui est des fonctions et des secteurs concernés, ce sont les fonctions informatiques (25% des embauches), études, recherches et développement (24%) et commerciales (12%) qui tireront le marché.
Le secteur qui concentre la plus grande part des embauches de cadres serait celui des services, avec 71% des recrutements en Occitanie. En outre, le secteur de l’industrie devrait connaître l’évolution la plus favorable avec une hausse +3% par rapport à 2017.
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Source : Apec, Perspectives de l’emploi cadre 2018, février 2018
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