Qu’est-ce que le conseil en évolution professionnelle (CEP) ?

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service public qui se déploie depuis le 1er janvier 2015 et qui permet à chacun, salariés et indépendants, de faire le point sur sa situation professionnelle, grâce à un conseiller dédié.
Voir le dossier dédié à « Mon conseil en évolution professionnelle en Occitanie » sur EmploiLR

Une nouvelle identité commune en 2024

À partir de janvier 2024, les opérateurs du conseil en évolution professionnelle des salariés et travailleurs indépendants œuvreront sous une identité commune : « Avenir Actifs ». Cette nouveauté vise à rendre le service CEP plus lisible pour ses publics tout en harmonisant et coordonnant son image et son positionnement dans le paysage de l’orientation, de l’emploi, de la formation et du travail.
Le site internet www.mon-cep.org demeurera cependant la plateforme nationale d’orientation vers le bon opérateur de ce service. Il sera aussi enrichi, à partir de janvier 2024, avec des pages et des espaces web dédiés exclusivement aux opérateurs « Avenirs Actifs » pour les salariés et les travailleurs indépendants.
 

Qui assure le CEP en Occitanie ?

En Occitanie, et suite à l’appel d’offres lancé par France Compétences pour la période 2024-2027, le conseil en évolution professionnelle pour les salariés et les travailleurs indépendants est assuré par un groupement constitué du réseau des CIBC et des chambres consulaires - cf. actu EmploiLR dédiée.
Dès le 2 janvier 2024, près de 150 conseillers poursuivront leur mission sur 84 villes et plus de 100 sites sur l’ensemble des départements. 18 villes supplémentaires seront couvertes, notamment en milieu rural, afin de faciliter toujours davantage l’accès au service :

• 11 : Limoux
• 30 : Beaucaire, Rochefort-du-Gard, Saint-Hippolyte, Villeneuve-lès-Avignon
• 31 : Balma, Cazères
• 34 : Mauguio, Saint-Gély-du-Fesc
• 46 : Gramat
• 48 : Saint-Chély-d’Apcher
• 65 : Vic-en-Bigorre
• 66 : Céret, Saint-Paul-de-Fenouillet
• 81 : Lacaune
• 82 : Beaumont-de-Lomagne, Grisolles, Moissac

Elles viendront s’ajouter aux 64 villes déjà couvertes en Occitanie :

• 09 : Foix, Lavelanet, Pamiers, Saint-Girons
• 11 : Carcassonne, ,Castelnaudary, Lézignan-Corbières, Narbonne
• 12 : Decazeville, Millau, Onet-le-Château, Rodez, Villefranche-de-Rouergue
• 30 : Alès, Bagnols-sur-Cèze, Nîmes
• 31 : Aucamville, Blagnac, Colomiers, Labège, Muret, Pechbonnieu, Plaisance-du-Touch, Portet-sur-Garonne, Revel, Saint-Gaudens, Saint-Jean, Toulouse, Tournefeuille
• 32 : Auch, Pavie, Condom, Lectoure, L'Isle-Jourdain, Nogaro
• 34 : Bessan, Béziers, Castelnau-le-Lez, Clermont-l'Hérault, Lattes, Lunel, Montpellier, Sète
• 46 : Cahors, Figeac, Gourdon
• 48 : Mende
• 65 : Lannemezan, Lourdes, Tarbes
• 66 : Argelès-sur-Mer, Ille-sur-Têt, Perpignan, Rivesaltes
• 81 : Albi, Castres, Cunac, Gaillac, Graulhet, Lavaur, Sorèze
• 82 : Castelsarrasin, Caussade, Montauban

Quelques chiffres à propos du CEP en Occitanie en 2022

En 2022, en Occitanie, près de 15 000 actifs ont sollicité ce service, que ce soit pour prendre du recul sur leur situation professionnelle ou pour être accompagnés dans leurs choix professionnels (changement de métier, création d’entreprise, évolution interne, recherche d’emploi…). Plus de 94% des personnes ayant fait appel au CEP en Occitanie se sont déclarées satisfaites du service.

Source : Florence Millet