Directeur.trice adjoint.e F/H - Montpellier

Fonction : Direction générale

Entreprise : UGECAM OCCITANIE

Localisation : Montpellier (34)

Lieu de travail : Castelnau-le-lez

Type de contrat : CDI

Référence : ELR/181224/56

L'entreprise

LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !

 

L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoignez le CRIP un établissement du groupe UGECAM engagé dans l’innovation sociale et l’accompagnement des transitions professionnelles au service des publics en situation de handicap. En tant qu’ESRP/ESPO/UEROS/ESAT, nous mettons au cœur de nos pratiques un management collaboratif qui valorise la co-construction et le développement du pouvoir d’agir de nos équipes et et des personnes accompagnées.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) pour piloter, coordonner et contribuer activement à nos projets stratégiques et opérationnels dans un contexte en pleine évolution.

 

Prise de poste & Parcours pro

    Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.

    Formations aux logiciels internes

Rejoignez notre équipe !

Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : 10/02/2025

Date limite de candidature : 07/01/2024

Catégorie : Employé et Cadre

Niveau : 8

Coefficient : 400

Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale

Salaire à partir de 43 330 € annuels bruts selon profil + prime d’intéressement

Temps de travail

 Temps plein, cadre au forfait

Congés annuels supplémentaires : ancienneté, enfants à charge

 

Avantages :

  • RTT
  • Mutuelle
  • Intéressement
  • Plan d'épargne entreprise
Le poste

Missions :



Sous l’autorité du Directeur d’établissement, vous serez chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et d'accompagner les équipes vers l’excellence collective et individuelle.



1. Pilotage stratégique et transversal





  • Définir, organiser et piloter les projets transversaux en lien avec le projet d’établissement.




  • Participer à la mise en œuvre des décisions stratégiques et garantir leur déclinaison opérationnelle.




  • Être force de proposition pour l’évolution des processus et des pratiques au sein de l’établissement.




  • Représenter l’établissement auprès des partenaires et parties prenantes externes pour renforcer son ancrage territorial et institutionnel.





2. Management collaboratif et accompagnement des équipes





  • Développer un management collaboratif, axé sur la responsabilisation des collaborateurs et leur montée en compétence.




  • Favoriser la co-construction et le développement des initiatives des salariés dans le cadre d’une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).




  • Superviser et animer des équipes pluridisciplinaires en renforçant leur autonomie et leur engagement collectif.




  • Contribuer à l’évaluation, au recrutement et à la formation du personnel, tout en veillant à une culture d’innovation et de collaboration.





3. Gestion économique, financière et logistique





  • Superviser la gestion des ressources financières, en s’assurant de leur optimisation dans un contexte budgétaire contraint.




  • Garantir le suivi et la priorisation des investissements (équipements, maintenance, travaux).




  • Garantir la qualité des prestations de service restauration, hébergement, logistique et à la sécurité des infrastructures.




  • Collaborer à l’élaboration du bilan d’activité et identifier les axes d’amélioration pour les cycles à venir.




Le candidat

PROFIL RECHERCHE



Compétences techniques :





  • Solide expérience dans le pilotage de projets transversaux et stratégiques.




  • Expertise en gestion économique, financière et logistique dans un cadre institutionnel ou médico-social.




  • Maitrise des enjeux liés au management et à la gestion des ressources humaines.





Compétences managériales :





  • Leadership collaboratif avec une capacité à mobiliser, responsabiliser et accompagner les équipes.




  • Aptitude à conduire le changement dans un contexte réglementaire en constante évolution.




  • Esprit d’analyse et de synthèse pour accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles.





Qualités personnelles :





  • Excellent relationnel et sens du travail en équipe.




  • Créativité et esprit d’innovation dans la gestion des projets et des équipes.




  • Rigueur et capacité à prioriser dans un environnement complexe.



     





 Formations/expériences





  • Diplôme de niveau Bac +5 en management, gestion des organisations ou secteur médico-social.




  • Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste à responsabilités similaires.




  • Connaissance des enjeux liés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap serait un plus.



     





CE QUE NOUS VOUS OFFRONS





  • Un environnement de travail stimulant, porté par des valeurs humaines et collaboratives.




  • La possibilité de participer activement à des projets ambitieux et à fort impact sociétal.




  • Des opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle.




  • Un cadre managérial fondé sur la confiance, la co-construction et le respect des initiatives individuelles.





 



Pour en savoir plus sur cette offre d'emploi avant de postuler, contactez directement par téléphone la société UGECAM OCCITANIE.