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Vos activités correspondent à :

• L'analyse des données techniques pour la mise en place de méthodes industrielles


• La centralisation et l'analyse des problématiques permettant d'optimiser l'industrialisation


• La définition des phases de production et de la répartition des tâches


• La définition des modes opératoires standards et moyens (matériels et informatiques) les plus adaptés à la production


• La proposition de corrections des procédures ou d'améliorations de la performance de production


• La constitution, la fiabilisation et la mise à jour de la base métier (maîtrise des fondamentaux théoriques et pratiques, et élaboration/mise à jour des spécificités différenciantes du Groupe) de l'activité « repérage, détection et géoréférencement de réseaux enterrés »

Les missions principales : 

• Pilote de procédures et processus SMQ en lien avec l'activité précitée


• Veille réglementaire et technologique (matériel, méthodes, logiciels), veille sur les besoins et usages Clients


• Accompagnement du pôle commercial lors des réponses aux appels d'offres


• Animation du réseau des référents en régions de l'activité « repérage, détection et géoréférencement de réseaux enterrés » ; montage et animation de formations internes et externes


• Accompagnement des services de production sur les projets complexes


• Analyses de cas, de contrôles et d'audits internes


• Accompagnement des services RH pour le recrutement de personnel de production et l'organisation de formations extérieures


• Représentation de l'entreprise lors d'évènements en lien avec l'expertise portée


• A titre exceptionnel : Production en cas de nécessité sur domaine de compétence maîtrisée

Les savoir-faire : 

• Appétence et capacité à explorer des sujets techniques complexes ;


• Aptitudes rédactionnelles ;


• Capacité à restituer de manière claire, objective et synthétique une réflexion complexe pour permettre la prise de décision ;


• Appétence et aptitudes pour l'animation de groupes de travail ;


• Appétence et aptitudes pour l'animation d'une filière professionnelle interne : capacité à susciter l'intérêt, l'écoute, l'échange sur le sujet, ainsi que l'adhésion à une stratégie d'entreprise et le sentiment d'appartenance au Groupe ;

Les savoir-être :

• Rigueur scientifique, conscience professionnelle, organisation, autonomie, écoute et pédagogie

REF : INDSPO