Trouver un organisme de formation en Occitanie

Retrouvez-nous sur Linkedin

Qui sommes-nous ? 

Le GRETA-CFA de l' Aude et des Pyrénées-Orientales est un organisme qui propose de la formation continue, de la formation par apprentissage et du bilan de compétences. Il couvre l’ensemble des départements de l’Aude et des Pyrénées Orientales. 
 
Notre équipe de professionnels spécialistes du conseil en gestion des compétences et en ingénierie de formation vous accompagne dans la concrétisation de votre projet d’évolution professionnelle tout au long de la vie?: formation professionnelle, reconversion, contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, bilan de compétences, Compte Personnel de Formation (CPF). 
 
Avec ses établissements formateurs, le GRETA-CFA de l' Aude et des Pyrénées-Orientales?met en œuvre des formations au plus près de votre territoire et accueille chaque année plus de 5.000 bénéficiaires.  
L’offre de formation variée est établie par filière?: construction, travaux publics, transport, logistique, industrie, mécanique, propreté et sécurité, compétences de base et langues, hôtellerie, restauration, tourisme, sport, animation, commerce et distribution, administration des entreprises, numérique, santé, social, bien-être, bilans, orientation, accompagnement, insertion.  
L’expertise de nos formateurs et professionnels en formation d’adultes et par apprentissage, la diversité de l’offre de formation et la qualité des résultats obtenus aux examens en font un acteur incontournable de la formation. 
 
 
Notre valeur ajoutée

Parcours de formation hybrides (Formation à Distance) 
Formations de proximité  
Construction de parcours sur mesure 
Plateaux techniques performants 
+ 5.000 entreprises partenaires  
Forts taux de réussite aux examens 
Équipes pédagogiques expertes, en lien avec le réseau d’entreprises 
Les Référents Travailleurs Handicapés accueillent, informent et accompagnent les personnes en situation de handicap 


Nos engagements qualité 
 
Les objectifs inscrits dans le plan de développement du GRETA-CFA affirment notre volonté de s'engager collectivement vers une certification qualité Formation Continue, Apprentissage et Bilans de compétences afin que tous les clients et bénéficiaires de nos prestations aient la garantie de disposer des services suivants : 
 
1. Accès rapide et guidé à l'information sur l'offre de service 
2. Accès individualisé 
3. Proposition d'une large gamme de prestations 
4. Conseil et orientation personnalisés sur les prestations, recherche de la meilleure solution sur mesure 
5. Adéquation aux prestations des moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement 
6. Accompagnement tout au long des prestations 
7. Qualifications et compétences des personnels et intervenants garanties et développées tout au long de la vie 
8. Prise en compte de la satisfaction des clients et bénéficiaires 
9. Engagement dans une démarche "responsabilité sociétale des organisations" 
10. Amélioration continue des prestations 
 

RETROUVEZ NOTRE CERTIFICAT QUALITÉ ICI

Égalité Femme - Homme

«?Toute personne concourant à la formation professionnelle tout au long de la vie est formée aux règles relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et contribue, dans l'exercice de son activité, à favoriser cette égalité.?» (Chapitre II?: Égalité d’accès à la formation (Articles D6112-1 à D6112-2) 

Les équipes du GRETA-CFA de l'Aude et des Pyrénées-Orientales sont formées à l’égalité professionnelle. Le GRETA-CFA de l' Aude et des Pyrénées-Orientales a à cœur de favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’accessibilité des formations. 


Adaptation Handicap
 

La loi du 11 février 2005 a permis de réaffirmer le droit des personnes handicapées ou, plus largement, à besoins spécifiques, de bénéficier d'adaptations pour pouvoir vivre décemment, au même titre que n'importe quel citoyen. Elle réaffirme le principe de l’accessibilité à tous pour tout qui englobe?: l’accès au bâtiment (entrée, circulation et utilisation des équipements), l’accès à l’information, l’accès à la communication, l’accès aux prestations. L’accessibilité est une composante de la lutte contre la discrimination.  

La loi du 05 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés, qui est « chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap » 

Le GRETA-CFA de l' Aude et des Pyrénées-Orientales accueille tous les publics, sans discrimination au regard des prérequis des métiers visés. Le référent handicap identifié, favorise leurs intégrations au sein des dispositifs et les accompagne tout au long du parcours. Selon le besoin, il préconise, à partir d’un entretien, toutes les adaptations, pédagogiques, matérielles et organisationnelles nécessaires à la prise en compte du handicap et à sa compensation. Il interagit avec les équipes.

Nos indicateurs taux de réussite, de satisfaction et d'insertion 2023 :
  

Nos conditions générales de vente sont consultables ici