Filières photovoltaïque, éolien flottant, réseaux électriques intelligents en Occitanie : quel état des lieux ?

La région Occitanie compte :

• pour la filière photovoltaïque en 2021 : 315 établissements et près de 2 300 emplois directs ;
• pour la filière éolien flottant en 2021 : une trentaine de structures spécialisées (prestataires ou fournisseurs) et 198 emplois ;
• pour la filière réseaux électriques intelligents : des entreprises à tous les maillons de la chaîne de valeur, notamment dans les activités d’intégration et de stockage, et 1 900 emplois en 2022.

Le diagnostic « DiagTase » observe que les entreprises d’Occitanie connaissent de grandes difficultés de recrutement sur ces trois secteurs d’activité, et ce pour trois raisons :

• la concurrence avec d’autres filières sur un même bassin d’emplois ;
• la recherche de profils rares et spécifiques ;
• le déficit d’attractivité des métiers techniques.
   

Quels besoins en emplois et en compétences dans ces filières en Occitanie à 2025 ?

Le diagnostic « DiagTase » fait état des besoins suivants :

• pour la filière photovoltaïque : augmentation de près de 75% du nombre d’emplois entre 2021 et 2025 (soit +1 750 emplois sur la période), ainsi qu’une forte évolution de la structure des emplois pour accompagner la diversification des projets, des usages et la maintenance des installations (+8 points pour la part des techniciens et agents de maîtrise, +1 point pour la part des cadres et ingénieurs, -9 points pour la part des ouvriers) ;
• pour la filière éolien flottant : multiplication par 6 des emplois entre 2021 et 2025 (soit +1 000 emplois sur la période), évolution de la structure des emplois pour accompagner la mise en service des parcs (+2 points pour la part des techniciens et agents de maîtrise, +17 points pour la part des ouvriers, -19 points pour la part des cadres et ingénieurs) ;
• pour la filière réseaux électriques intelligents : augmentation du nombre d’emplois de 37% entre 2022 et 2025  (soit +700 emplois).

Quels sont les métiers émergents dans ces filières en Occitanie ?

Le diagnostic « DiagTase » liste les métiers à enjeux pour chacune des trois filières, et identifie les métiers émergents pour chacune d’elles, à savoir :

• pour la filière photovoltaïque : ingénieur agronome, data manager/prévisionniste, développeur informatique ;
• pour la filière éolien flottant : Data Scientist/Lean manager, cordiste, pilote de drones, pilote de robots ;
• pour la filière réseaux électriques intelligents : designer de services et de produits, ingénieur/développeur IA, juriste, expert RSE/éthique, sociologue (dont chercheurs).

Quels sont les enjeux de la formation initiale et continue en Occitanie dans ces filières ?

Le diagnostic « DiagTase » relève trois principaux enjeux :

• des difficultés de remplissage des formations initiales de niveau 3 et 4 (CAP, bac pro…), en lien avec le manque d’attractivité des formations professionnalisantes et la faible mobilité des élèves et étudiants (mineurs notamment) ;
• la poursuite en étude des opérateurs et techniciens supérieurs ;
• la visibilité insuffisante du secteur des énergies renouvelables et de ses filières, en raison de la concurrence en région avec l’industrie aéronautique, les industries navales et nautiques, le numérique, etc.

En conclusions, le diagnostic « DiagTase » propose 19 actions prioritaires articulées autour de 5 leviers pour répondre aux besoins en évolution des emplois et des compétences :

• 5 actions en matière d’attractivité ;
• 5 actions en matière de formation ;
• 4 actions en matière d’information ;
• 4 actions en matière d’accompagnement des entreprises régionales ;
• 4 actions en matière d’accompagnement de l’écosystème.

Télécharger le diagnostic « DiagTase », réalisé par le cabinet Katalyse pour le consortium composé de l’École nationale d’ingénieurs de Tarbes, du pôle de compétitivité DERBI, du Campus des métiers et des qualifications d’excellence Habitat, Énergies Renouvelable et Éco-Construction et du Campus des métiers et des qualifications de la Transition Énergétique