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BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance à Montpellier

“Formez vous en Ressources Humaines avec Groupe Alternance à Montpellier ! “

Contact

Kim BONILLO - 04 99 54 37 35

Session

Session 1 : Du 02-12-2024 au 11-07-2025 - MONTPELLIER


Résumé de la formation

Durée : 580 heures

Type de formation : Formation en alternance

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Profils de 18 à 25 ans Demandeur d'emploi de 26 ans et plus.

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

  • OPCO

Domaine : Management RH

Tarif : Gratuit

Objectif de la formation

La formation Bachelor Responsable Ressources Humaines en alternance à Montpellier vous permet de développer une vision globale de la gestion de tout ou partie d’une société.

Vous interviendrez en appui des fonctions administratives, marketing, logistiques communication et commerciales. Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs et à la maîtrise des procédures appliquées pour assurer la croissance de votre service.

Votre analyse de l’environnement de l’entreprise, tant interne qu’externe, vous permettra de prendre des décisions au niveau de votre entité pour en assurer le développement.

Au contact direct du dirigeant, des managers et des employés, vous devrez décidez des changements, piloter les projets, garantir les moyens nécessaires et manager votre équipe.

La rigueur, l’exemplarité, le sens des responsabilités et l’aisance relationnelle sont les prérequis pour réussir. Vous devrez aussi vous investir à cent pour cent pour développer votre vision stratégique et bénéficier, une fois diplômé, d’un vrai retour sur investissement dans votre projet professionnel.

Programme de la formation

La formation Bachelor Ressources Humaines se déroule à Montpellier, sur une durée de 580h en alternance. 

UE1 - Gestion d’entreprise

- Politique et stratégie du service Ressources
- Humaines                            - Ethique et culture d’entreprise RH
- Marketing stratégique appliqué RH                      - Comptabilité
- Gestion financière des RH            - Contrôle de gestion appliqué RH
- Management de l’information      - Techniques de veille et de recherche (benmark)

UE2 - Communication

- Communication interpersonnelle / Conduite en réunion
- Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
- Communication interne, Communication sur réseaux sociaux
- Négociations

UE3 - Management

- Management d’une équipe               - Gestion des conflits
- Management interculturel

UE4 - Outils et Supports RH

- Méthodologie de gestion de projet
- Organisation des systèmes d’information, SIRH
- Informatique de gestion: ERP et logiciels du service RH
- Analyse de données sociales        - Digital RH, Intelligence Artificiel (IA)
- Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
- Qualité de vie travail (QVT)

UE5 - Techniques RH

- Gestion administrative et sociale du personnel
- Droit social, Droit du travail
- Recrutement et évaluation des compétences
- Formations                 - Politique des salaires et rémunérations
- Gestion des Emplois et des Compétences - GEC - Mobilités
- Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, plan de formation, rapports, égalité H/F, NAO, NRE, DUERP...)

UE6 - Compétences Pro RH

- Bilan social, Prévisions sociales         - IRP     - Risques professionnels
- Anglais professionel                            - Paie

UE7 - Valorisation des compétences professionnelles

Impliqué(e) et motivé(e) dans les activités de l’entreprise, vous préparez
une synthèse et une analyse, vous devez avoir une approche critique
en apportant des préconisations et des recommandations. Un travail de
recherches, de réflexion et d’analyse vous est demandé.

Prérequis

Bac + 2 validé Avoir les moyens de ses ambitions, esprit challenger ! Avoir le sens des responsabilités et ne pas craindre de prendre des initiatives.

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