Formations Offres de formation Gestion des Ressources Humaines à Bagnols-Sur-Cèze (Bagnols-sur-Cèze)
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Gestion des Ressources Humaines à Bagnols-Sur-Cèze

“Optez pour un Diplôme BAC+2 - 100% RH en 1 an seulement !“

Contact

contact@fc2r-formations.fr / 06 14 28 78 11

Session

Session 1 : Du 08-09-2025 au 10-07-2026 - Nîmes,-Alès,-Bagnols-sur-Cèze,-Orange


Session 2 : Du 02-10-2024 au 25-07-2025 - Nîmes,-Alès,-Bagnols-sur-Cèze,-Orange


Résumé de la formation

Durée : 600 heures

Type de formation : Formation en alternance

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Tout public Date de rentrée possible du 08/09/2025 au 30/10/2025

Validation : Certification

Financement(s) possible(s) :

  • Alternance
  • Apprentissage
  • Compte personnel de formation
  • CPF de transition
  • Entreprise
  • OPCO
  • Autofinancement

Domaine : Management RH

Tarif : 3000 euros

Objectif de la formation

Le Titre «Gestionnaire Ressources Humaines», enregistré au RNCP au niveau 5 est le premier diplôme BAC+2 100% RH.

Le futur gestionnaire RH joue un rôle essentiel dans les missions RH et travaille au sein de diverses organisations telles que les entreprises privées, les associations ou encore le secteur public.
Il devient un allié au service en apportant son expertise dans les missions RH :
- Le recrutement
- La formation
- La gestion de la paie
- La communication

Avec 600 heures de formation, ce cursus réalisable en 11 mois seulement vous permet d'obtenir un titre de niveau BAC+2 (BTS) Ce cursus est alterné soit par des stages soit par un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Il permettra au titulaire soit la poursuite d'études vers un Bachelor soit d'intégrer une organisation en tant que gestionnaire RH

Ouvert : Formation continue - Initiale - Alternance - VAE

Prix de la formation hors alternance : 3000€ + frais de dossier
Prix de la formation en alternance : gratuit pour l'étudiant

Effectif de classe maximum : 20 étudiants

Programme de la formation

Bloc 1 : Recrutement
Se positionner en tant que conseil vis-à-vis des prescripteurs. Participer au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleures compétences et potentiels. Gérer les relations avec les candidats. Gérer les intégrations. Contribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement.

Bloc 2 : Formation
Mettre en œuvre le processus de formation. Participer au devoir d’information obligatoire des instances représentatives du personnel. Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation. Contribuer à optimiser le budget formation.

Bloc 3 : Administration du personnel et Paie
Mettre en œuvre les obligations légales de l’employeur. Garantir l’application de la réglementation sociale et la convention collective. Assurer l’administration de la paie.  Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel. Fournir à la direction de l’entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH.

 

Retrouvez toutes les informations sur notre site : BAC+2 Gestionnaire RH

Prérequis

Avoir obtenu le niveau BAC+1 ( avoir réalisé une 1ere année d'étude post bac) ou le BAC + année d'expérience professionnelle

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