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Identifier les différentes notions de co-développement, intelligence collective, coopération et collaboration<br />
Analyser les logiques associées à la mise en place des méthodes de co-développement<br />
Décrire les changements de logique nécessaires pour adopter une approche de co-développement efficace<br />
Classer les étapes de maturité d'un groupe et évaluer leur influence sur le comportement des individus<br />
Elaborer une stratégie pour mettre de la cohérence dans l'organisation et polariser les énergies pour développer la cohésion<br />
Planifier la mise en place d'un cadre de travail collaboratif sans l'imposer<br />
Construire une culture collaborative au sein de l'organisation<br />
Elaborer et déployer une vision collective pour guider les actions<br />
Elaborer une stratégie de communication et de management pour impliquer et motiver les membres de l'équipe<br />
Changer votre comportement managérial pour vous positionner en tant que ressource et soutenir les membres de l'équipe.

Aucun